#9: “Relevante Fragen für eine treffsichere Auswahl”

Shownotes

In dieser Solo-Folge des “Recruiting Basics Podcasts” nehmen Stefan und Artur das Thema Interviewführung und Fragestellungen in Interviews unter die Lupe. Sie geben Beispiele für gute Fragen und Do's und Don'ts in Interviews.

Die beiden betonen die Bedeutung von Transparenz und Klarheit im Bewerbungsprozess und empfehlen strukturierte Interviews mit kompetenzbasierten Fragen. Sie erklären, dass es wichtig ist, Fragen zu stellen, die relevant für den Job sind und die tatsächlichen Anforderungen und Kompetenzen des Jobs widerspiegeln. Sie betonen auch, dass es keine perfekten Kandidat:innen gibt und dass es darum geht, valide und treffsichere Entscheidungen zu treffen.

Kernaussagen:

• Transparenz und Klarheit im Bewerbungsprozess sind wichtig, um Kandidat:innen anzusprechen und Vertrauen aufzubauen.
• Strukturierte Interviews mit kompetenzbasierten Fragen ermöglichen eine objektive Bewertung der Kandidat:innen. .
• Es ist wichtig, Fragen zu stellen, die relevant für den Job sind und die tatsächlichen Anforderungen und Kompetenzen widerspiegeln.
• Es gibt keine perfekten Kandidat:innen, aber es gibt Wege, um valide und treffsichere Entscheidungen zu treffen.

Links Artur und Stefan:

Artur https://bit.ly/Artur_Reich

Stefan https://www.linkedin.com/in/sberndt/

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