Erfahrung als Schlüssel für Misserfolg - mit Artur und Stefan

Shownotes

In dieser Solo-Folge des Recruiting Basics Podcasts diskutieren Artur und Stefan die Relevanz von Berufserfahrung bei der Einstellung von Mitarbeitern. Sie stellen fest, dass Berufserfahrung nicht immer ein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg in einem Job ist.

Oftmals können auch Personen mit weniger Erfahrung besser in einer Rolle performen, da sie lernfähiger und anpassungsfähiger sind. Die beiden betonen, dass es wichtig ist, nicht nur auf die Vergangenheit zu schauen, sondern auch die Fähigkeiten und Kompetenzen einer Person zu berücksichtigen.

Sie empfehlen, sich bei der Auswahl von Bewerbern auf die Anforderungen der Rolle zu konzentrieren und gezielt Fragen zu stellen, um die Eignung eines Kandidaten zu beurteilen.

Kernaussagen:

• Berufserfahrung ist nicht immer ein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg in einem Job.
• Es ist wichtig, nicht nur auf die Vergangenheit zu schauen, sondern auch die Fähigkeiten und Kompetenzen einer Person zu berücksichtigen.
• Bei der Auswahl von Bewerbern sollte man sich auf die Anforderungen der Rolle konzentrieren und gezielt Fragen stellen, um die Eignung eines Kandidaten zu beurteilen.

Links Artur und Stefan:

Artur https://bit.ly/Artur_Reich

Stefan: https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

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