#18: "Gehe 2 Schritte zurück, mache einen großen Schritt nach vorn: starte mit den Basics” - mit Nicole Wendt-Herbst
Shownotes
In dieser Episode von Recruiting Basics geht es um die Grundlagen des Recruitings und darum, welche Basics in der Recruiting-Landschaft fehlen. Es wird diskutiert, ob Digitalisierung und KI die wichtigsten Themen sind oder ob es andere Aspekte gibt, die priorisiert werden sollten.
Es wird betont, wie wichtig wertschätzende Kommunikation gegenüber Bewerbenden ist und dass Unternehmen sich bewusst sein sollten, dass Bewerbende nicht auf sie warten. Es werden auch konkrete Tipps gegeben, wie man den Recruiting-Prozess verbessern kann. Es wird betont, dass Recruiter aus ihrer Komfortzone heraustreten und das Gespräch mit den Hiring-Managern suchen sollten.
Es wird auch darauf hingewiesen, dass Veränderung Schmerzen verursachen kann, aber es wichtig ist, Beziehungen aufzubauen und positive Beispiele zu schaffen. Es wird empfohlen, sich positiv auf das Gegenüber einzustellen und klar und wertschätzend zu kommunizieren. Es wird auch diskutiert, wie man das Management davon überzeugen kann, Zeit für Workshops und Veränderungen im Recruiting-Prozess zu geben.
Kernaussagen:
- Es ist wichtig, bei den Basics des Recruitings anzufangen, bevor man sich mit Digitalisierung und KI beschäftigt.
- Wertschätzende Kommunikation gegenüber Bewerbern ist entscheidend.
- Der Recruiting-Prozess sollte regelmäßig überprüft und optimiert werden.
- Veränderung kann Schmerzen verursachen, aber es ist wichtig, aus der Komfortzone herauszutreten und Beziehungen aufzubauen.
- Positivität und klare, wertschätzende Kommunikation sind Schlüsselkompetenzen für Recruiter.
Links zu Nicole:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicole-wendt-herbst-nwh/
Links Artur und Stefan:
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