#25: “Künstliche Intelligenz als Basic”

Shownotes

In dieser Solofolge des Recruiting Basics Podcasts diskutieren Stefan und Artur über die Rolle von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting. Sie betonen, dass KI nur dann hilfreich ist, wenn die Grundlagen des Recruiting-Prozesses bereits gut funktionieren.

KI kann administrative Aufgaben effizienter gestalten, aber menschliche Intelligenz ist nach wie vor unverzichtbar, um die Ergebnisse der KI zu bewerten und zu interpretieren. Beide betonen die Bedeutung von klaren Anforderungen, einem strukturierten Auswahlprozess und Transparenz im Recruiting.

Sie sind optimistisch, dass KI in Zukunft noch bessere Lösungen bieten wird, aber betonen, dass die Basics immer die Grundlage bleiben sollten.

Kernaussagen:

• KI kann administrative Aufgaben im Recruiting effizienter gestalten, ersetzt aber nicht die menschliche Intelligenz.
• Die Grundlagen des Recruiting-Prozesses müssen gut funktionieren, bevor KI sinnvoll eingesetzt werden kann.
• Klare Anforderungen, ein strukturierter Auswahlprozess und Transparenz sind entscheidend für erfolgreiches Recruiting.
• KI kann helfen, aber die Basics bleiben die Grundlage für nachhaltige Lösungen im Recruiting.

Links Artur und Stefan:

Artur https://bit.ly/Artur_Reich

Stefan https://www.linkedin.com/in/sberndt/