#29: "Anforderungsanalyse - mit einem Workshop Klarheit schaffen” - mit Alexander Plump
Shownotes
In dieser Folge des Recruiting Basics Podcasts sprechen Artur und Stefan mit Alexander Plump über das Thema Anforderungsanalyse in Form von Workshops. Sie diskutieren, wie eine Anforderungsanalyse dazu beitragen kann, dass alle Stakeholder (Fachbereich, HR und auch KandidatInnen) vom gleichen reden und den Job korrekt verstehen.
Alex erklärt, dass eine Anforderungsanalyse das Ziel hat, die Stelle realistisch zu verstehen und den potenziellen KandidatInnen entsprechend darzustellen. Er beschreibt auch seinen Workshop-Ansatz, bei dem er verschiedene Stakeholder einbezieht und durch gezielte Fragen und Diskussionen zu einer gemeinsamen Vorstellung der Anforderungen gelangt.
Der Workshop umfasst Themen wie das Ziel der Stelle, Aufgaben, Kompetenzen und Arbeitsbedingungen. Alex betont die Bedeutung einer guten Vorbereitung und eines offenen Kommunikationsumfeldes, um alle Meinungen und Ideen einzubeziehen.
Kernaussagen:
- Eine Anforderungsanalyse hilft dabei, die Stelle realistisch zu verstehen und ein einheitliches Bild des Jobs und der Anforderungen dafür zu erhalten.
- Workshops mit verschiedenen Stakeholdern sind ein effektiver Ansatz, um zu einer gemeinsamen Vorstellung der Anforderungen zu gelangen.
- Es ist wichtig, genügend Zeit für die Anforderungsanalyse zu investieren, um später Zeit und Ressourcen zu sparen.
- Transparenz und Ehrlichkeit sind entscheidend, um eine gute Passung zwischen KandidatInnen und Unternehmen zu gewährleisten.
- Eine realistische Jobvorschau hilft, Missverständnisse und Enttäuschungen zu vermeiden.
- Es ist wichtig, den Bewerbungsprozess aus der Perspektive des Bewerbers zu betrachten und eine positive Erfahrung zu bieten.
Links zu Alexander:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/plump/
Links Artur und Stefan:
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