Recruiting ist kein Service – sondern Verantwortung - mit Stefan Reiser

Shownotes

In dieser Episode von Recruiting Basics sprechen Artur, Stefan und ihr Gast Stefan Reiser über eine zentrale Frage: Ist Recruiting ein eigenständiger Prozess oder doch ein integraler Bestandteil von HR?

Die drei diskutieren, welche Herausforderungen sich daraus ergeben, wie sich das Zusammenspiel mit HR-Business-Partnern gestalten sollte und warum Recruiting oft unterschätzt wird.

Kernaussagen:

• Transparenz: Recruiting kann nur dann erfolgreich sein, wenn HR-Business-Partner und Fachbereiche offen miteinander sprechen.
• Commitment: Unternehmen müssen verstehen, dass Recruiting eine strategische Investition ist, keine reine Dienstleistungsfunktion.
• Struktur: Recruiter müssen den Prozess im Griff haben. Ein strukturierter Ablauf und eine klare Steuerung sind essenziell.
• Klarheit: Unternehmen brauchen ein klares Rollenverständnis für Recruiting und HR-Business-Partner.

Links zu Stefan Reiser:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/reiser-stefan/

Links Artur und Stefan:

Artur https://bit.ly/Artur_Reich

Stefan https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

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