Recruiting ist HR. Klarheit schafft Committment.

Shownotes

In dieser Solo-Episode reflektieren Artur und Stefan ihr Interview mit Stefan Reiser – und tauchen tief ein in die Zusammenarbeit zwischen Recruiter:innen und HR-Businesspartner:innen. Sie beantworten die zentrale Frage: 👉 Wie gelingt Recruiting als integraler Bestandteil von HR – jenseits von Silos, Quick Fixes und Rollenchaos?

Du erfährst unter anderem:

Warum Recruiting mehr ist als Stellenbesetzung – und wieso HR-Businesspartner:innen ein echtes Interesse am „richtigen Fit“ haben
Wie Rollenklarheit, Commitment und methodisches Vorgehen für bessere Teamarbeit sorgen
Was Recruiter:innen tun können, wenn sie „alles machen müssen“
Wieso Recruiting kein reiner Einstiegsjob ist – und welche Kompetenzen entscheidend sind
Wie Klarheit über Prozesse zu mehr Selbstbewusstsein und Einfluss im Unternehmen führt
Warum Organisationen sich klar zu Recruiting als strategischem Erfolgsfaktor bekennen müssen

Kernaussagen: