Durchgespielt: Wie du mit Games im Recruiting auf das richtige Level kommst

Shownotes

Was passiert, wenn fancy Recruiting-Maßnahmen auf vernachlässigte Grundlagen treffen? Stefan und Artur analysieren die spannende Schnittstelle zwischen innovativem Video-Gaming-Recruiting und den „unspektakulären“, aber wirksamen Recruiting Basics: Klarheit, Commitment, strukturierte Auswahl und Transparenz.

Kernaussagen:

• Transparenz: Ein cooles Video erzeugt Erwartungen – Transparenz im Prozess entscheidet, ob sie erfüllt oder enttäuscht werden.
• Commitment: Innovative Recruiting-Aktionen bringen nichts, wenn sich der Fachbereich nicht committet – sonst bleibt das Game stark und die Einstellung schwach.
• Struktur: Wenn du weißt, was in der Rolle wirklich zählt, kannst du aus einem Game echte Erkenntnisse ableiten – Struktur übersetzt Aufmerksamkeit in Passung.
• Klarheit: Wer mit fancy Kampagnen große Aufmerksamkeit erzeugt, muss erst recht seinen Prozess im Griff haben – sonst steht die Bewerber*in im virtuellen Wartezimmer

Links Artur und Stefan:

Artur https://bit.ly/Artur_Reich

Stefan https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

Interview: Gaming und Flow: Dank fancy stuff zu den Basics

Dein Call to Action!

👉 Hinterlasse eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐

👉 Teile dein Feedback zur Episode auf LinkedIn