#8: “Transparent, direkt, erfolgreich: die neue Erfolgsformel im Recruiting” - mit Jan Gerwat
Shownotes
In dieser Folge des “Recruiting Basic Podcasts” sprechen Artur und Stefan mit Jan Gerwat über Grundlagen im Recruiting und die Bedeutung von Augenhöhe in der Kommunikation. Sie diskutieren die Parallelen zwischen Recruiting und Vertrieb und betonen die Wichtigkeit von Transparenz und klaren Kommunikationsregeln. Sie erläutern, wie direkte Kommunikation und klare Erwartungen zu einer effektiven Zusammenarbeit führen können.
Des Weiteren wird die Kommunikation mit C-Level-Führungskräften und die Veränderung der Wahrnehmung von HR und Recruiting thematisiert. Abschließend wird die Rolle der Unternehmenskultur bei der Kommunikation beleuchtet. In diesem Gespräch geht es um den Umgang mit dem Elfenbeinturm, die Bedeutung von Transparenz und Kommunikation mit Kandidaten, den Umgang mit fehlendem internem Commitment, den innovativen Ansatz des Einladens von Kandidaten, die Transparenz über den eigenen Aufwand, das Schaffen eines Überblicks über die eigenen Prozesse, das Überzeugen des Fachbereichs von der eigenen Kompetenz, das Schaffen von Transparenz über den Aufwand für Kandidaten, die datengetriebene Herangehensweise und die Bedeutung von direkter Kommunikation und Transparenz.
Kernaussagen:
- Die Kommunikation auf Augenhöhe ist entscheidend für erfolgreiches Recruiting.
- Transparenz und klare Kommunikationsregeln sind essentiell, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Die Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich die Art und Weise der Kommunikation.
- Überblick verschaffen über eigene Prozesse, um effizienter zu arbeiten
Links zu Jan:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jan-gerwat/
Website: https://www.jangerwat.com/
Links Artur und Stefan:
Neuer Kommentar